ТОРСТЕН ЗАЙБТ
Торстен Зайбт
Глава компании Rеmmele´s Propolis рассказал ProPodo о том, как начиналась и развивалась его карьера, о встрече с господином Реммеле-Фишером и своих судьбоносных решениях. Как понять, что ты готов преподавать и совмещать руководство компанией и работу в кабинете с клиентами. Как изменились украинские мастера и что стало заметным на выставке.
- Как и когда вы начали сотрудничать с господином Реммеле-Фишером?
- Во время моего подологического обучения в 1997 году я познакомился с Реммеле-Фишером, его продуктами и принципами в работе. Тогда же, по окончании обучения я открыл собственную подологическую практику. С 2002-го года я начал сопровождать господина Реммеле на обучениях, выставках, так как у него было очень много работы и пациентов. В то время он уже подыскивал себе преемника. С 1 января 2005 я полностью возглавил фирму Remmele's Propolis. Мне было 36 лет. Мы с супругой стали к тому моменту владельцами 80% акций компании.
- Во время моего подологического обучения в 1997 году я познакомился с Реммеле-Фишером, его продуктами и принципами в работе. Тогда же, по окончании обучения я открыл собственную подологическую практику. С 2002-го года я начал сопровождать господина Реммеле на обучениях, выставках, так как у него было очень много работы и пациентов. В то время он уже подыскивал себе преемника. С 1 января 2005 я полностью возглавил фирму Remmele's Propolis. Мне было 36 лет. Мы с супругой стали к тому моменту владельцами 80% акций компании.
- Когда вы принимали решение возглавить компанию, что вами руководило?
- Важным для меня было то, что господин Реммеле-Фишер разыскивал преемника. Он нуждался в помощнике, ему уже не удавалось продолжать обучения и выставки в одиночку. Я же осознал, что продукты его компании – это те продукты, от которых я не могу отказаться в своей практике. С одной стороны, я был очень доволен результатами их применения в работе, с другой, клиенты были очень довольны результатами домашнего ухода.
- Как это решение и этот пост изменили вашу жизнь?
- Как изменили? Ну, в первую очередь, стало намного больше работы, но также очень много новых контактов, которые подтверждают ежедневно положительную динамику после применения препаратов. Благодаря этому происходит дальнейшее развитие компании, и появляются все новые положительные отзывы.
- Важным для меня было то, что господин Реммеле-Фишер разыскивал преемника. Он нуждался в помощнике, ему уже не удавалось продолжать обучения и выставки в одиночку. Я же осознал, что продукты его компании – это те продукты, от которых я не могу отказаться в своей практике. С одной стороны, я был очень доволен результатами их применения в работе, с другой, клиенты были очень довольны результатами домашнего ухода.
- Как это решение и этот пост изменили вашу жизнь?
- Как изменили? Ну, в первую очередь, стало намного больше работы, но также очень много новых контактов, которые подтверждают ежедневно положительную динамику после применения препаратов. Благодаря этому происходит дальнейшее развитие компании, и появляются все новые положительные отзывы.
Dream Team - командой мечты - когда-то назвал команду ProPodo господин Зайбт. Он вправе давать такие оценки, ведь в бизнесе ему удалось построить собственную команду мечты, работающую как слаженный механизм
Стенд компании Remmele´s Propolis на выставке в Дюссельдорфе, весна 2017 г.
- Какой вы шеф? Какой ваш стиль руководства компанией и центром?
- Я скорее всего наблюдатель. Стараюсь каждого услышать и помочь проявить лучшие качества моих сотрудников, даю им раскрыться.
- Кого вы можете назвать своими учителями?
- Не могу выделить одного человека в моей жизни. Безусловно, многому я обязан господину Реммеле-Фишеру. У него я многому научился. С 1998-2000 годах я учился на курсе «Биомеханика» . Организатором этого обучения была известная подологическая школа в Брауншвайге. Преподавал курс профессор по спортивной медицине одного бельгийского университета, в котором проходит обучение по подологии. Это обучение состояло из 9 модулей, это был очень мощный курс по анатомии и физиологии.
- Я скорее всего наблюдатель. Стараюсь каждого услышать и помочь проявить лучшие качества моих сотрудников, даю им раскрыться.
- Кого вы можете назвать своими учителями?
- Не могу выделить одного человека в моей жизни. Безусловно, многому я обязан господину Реммеле-Фишеру. У него я многому научился. С 1998-2000 годах я учился на курсе «Биомеханика» . Организатором этого обучения была известная подологическая школа в Брауншвайге. Преподавал курс профессор по спортивной медицине одного бельгийского университета, в котором проходит обучение по подологии. Это обучение состояло из 9 модулей, это был очень мощный курс по анатомии и физиологии.
Работа Remmele´s Propolis - это тоже работа команды и общий успех
- Как вы поняли, что можете учить других, что пришло время преподавать?
- В момент принятия Закона о Подологии в 2002, в Германии разыскивали преподавателей. Я согласился. Это мне доставляло массу удовольствия. В 2007 году я вынужден был отказаться от постоянного места доцента в подологической школе, так как уже не справлялся с моими постами. К тому же 2006-ом у нас родилась дочь.
- В момент принятия Закона о Подологии в 2002, в Германии разыскивали преподавателей. Я согласился. Это мне доставляло массу удовольствия. В 2007 году я вынужден был отказаться от постоянного места доцента в подологической школе, так как уже не справлялся с моими постами. К тому же 2006-ом у нас родилась дочь.
- От чего вы получаете главный драйв в жизни – от роли главы компании, руководства собственным центром подологии или от работы с клиентом в кабинете?
- Конечно, пациенты – это мое призвание. Но в то же время смена обязанностей в течении дня очень интересна для меня. Это многогранно и многообещающе – каждый день открывать что-то новое. Часто сложно оценить, где тяжелее. Но для этого нужны минуты расслабления и отдыха.
- Конечно, пациенты – это мое призвание. Но в то же время смена обязанностей в течении дня очень интересна для меня. Это многогранно и многообещающе – каждый день открывать что-то новое. Часто сложно оценить, где тяжелее. Но для этого нужны минуты расслабления и отдыха.
- Это ваш второй приезд в Украину, что на ваш взгляд изменилось? Меняются ли наши мастера, их подход, их вопросы?
- К сожалению, мне немного сложно общаться с коллегами в Украине из-за языкового барьера. Но я внимательно присматриваюсь. Изменения, которые я наблюдал на выставке: специалисты становятся коммуникабельнее, более открытыми. Повысился уровень выполняемых услуг, качество процедуры, ухода и продукции.
- К сожалению, мне немного сложно общаться с коллегами в Украине из-за языкового барьера. Но я внимательно присматриваюсь. Изменения, которые я наблюдал на выставке: специалисты становятся коммуникабельнее, более открытыми. Повысился уровень выполняемых услуг, качество процедуры, ухода и продукции.
Как когда-то Реммеле-Фишер собирал желающих послушать его на выставках, сейчас на выступление Торстена Зайбта собираются слушатели. На стенде ProPodo во время выставки Бьюти Экспо в Киеве оба дня работы Зайбта наблюдался аншлаг.
Я понял, что ваши клиенты уже тоже знают о специалистах узкого направления. Есть случаи, когда необходимо поменять специалиста и решить проблемы намного серьезнее, чем просто подстричь ногти и накрасить их лаком. Это очень заметно, что вы уже квалифицированно консультируете о процедуре и применяемых препаратах, например Rеmmele's Propolis.
Это взаимодействие между вами и пациентом – очень важно при выполнении нашей работы, так как пациент часто должен нам помочь справиться с той или иной проблемой. Семинары, обмены опытом и курсы повышения квалификации – также полезные и необходимые мероприятия.
Это взаимодействие между вами и пациентом – очень важно при выполнении нашей работы, так как пациент часто должен нам помочь справиться с той или иной проблемой. Семинары, обмены опытом и курсы повышения квалификации – также полезные и необходимые мероприятия.
- Что, на ваш взгляд, нужно предпринять в первую очередь для развития подологии в Украине?
- Важно создание профессиональных групп, обьединений, ассоциаций. Тем самым можно выработать единые стандарты по обучению и критерии выполняемых манипуляций. В Германии это начиналось в 80-х точно так же. Потом необходимо налаживать контакты с пациентами, врачами, смежными организациями. Искать информационную поддержку. Везде заявлять о важности данной профессии. Здесь, я считаю, полезно использовать зарубежный опыт. Желаю вам успехов! Я уверен, у вас все получится.
- Важно создание профессиональных групп, обьединений, ассоциаций. Тем самым можно выработать единые стандарты по обучению и критерии выполняемых манипуляций. В Германии это начиналось в 80-х точно так же. Потом необходимо налаживать контакты с пациентами, врачами, смежными организациями. Искать информационную поддержку. Везде заявлять о важности данной профессии. Здесь, я считаю, полезно использовать зарубежный опыт. Желаю вам успехов! Я уверен, у вас все получится.